Calculer votre salaire horaire

Calculer votre salaire horaire

[Date de dernière modification : 15-02-2008]

Quel est le principe ?

Le salaire est une rémunération perçue en échange d'un travail qui s'éxecute dans une durée réglementée par l'état. Ainsi pour comparer les différentes offres de travail, il suffit théoriquement de comparer les salaires versés.

Cependant, dans de nombreux cas, le nombre d'heures travaillées n'est pas le même (heures supplémentaires non rémunérées, emplois à temps partiel, contrat cadre sans durée limite du temps de travail...). La seule méthode pertinente consiste alors à comparer les salaires horaires.

Comment faire ?

1 - Calculez le temps de travail effectif hebdomadaire réalisé.

Mesurez le temps de travail effectif réalisé durant une semaine complète et normale (sans formation, déplacement anormal...). Vous obtenez un résultat en nombres d'heures.

Le temps de travail effectif est le temps durant lequel
a - vous vous tenez à la disposition de votre employeur
b - vous vous conformez aux directives de votre employeur.
c - vous ne pouvez vaquer à vos occupations personnelles.

Vous ne devez pas compter :
- les temps de restauration sauf si vous êtes à disposition de l'entreprise.
Ex : vous déjeunez sur place avec un téléphone d'entreprise afin d'intervenir en cas de problème.
- le temps de trajet entre votre domicile et votre lieu habituel de travail.
- les temps de douche
- Les temps nécéssaires à l'habillage et au déshabillage sauf si ils sont imposés.
- les temps d'astreinte sauf s'ils sont travaillés.

Vous devez compter :
- les heures supplémentaires même si elles ne sont pas rémunérées.
- les temps de pause (20 minutes pour 6 heures de travail consécutives) sauf si vous ne vous tenez pas à disposition de l'entreprise.
- le temps de trajet entre votre lieu habituel de travail et un autre lieu d'exécution du travail.
- le temps de visite médicale et les examens médicaux obligatoires.
- les temps de formation à l'initiative de l'employeur.
- le temps consacré au droit à l'expression.
- les repos compensateurs.
- les heures de délégation des représentants du personnel.

2 - Calculez le temps de travail effectif annuel réalisé l'année dernière.

- Divisez le temps de travail effectif hebdomadaire réalisé par le nombre de jours travaillés dans la semaine correspondante(normalement 5 jours).
- Puis, multipliez le chiffre obtenu par le nombre de jours effectivement travaillés l'année dernière (déduire les RTT, les congés...).
- Ajoutez à ce chiffre, toutes les heures additionnelles effectuées lors d'évènements particuliers qui ne surviennent pas dans une semaine normale(temps de trajet lors d'un déplacement dans une autre région ou un autre pays, mission ponctuelle qui a nécessité de nombreuses heures supplémentaires...).

Vous obtenez alors le nombre d'heures travaillées effectives l'année dernière.

3 - Mesurez votre salaire réel annuel brut.

Ajoutez à votre salaire brut :
- vos primes et indemnités diverses.
- les intérêts de votre épargne salariale.
- les avantages en nature (gains réalisés grâce aux tickets restaurants...).

N'intégrez pas les dépenses imposées par l'entreprise (coût d'une formation, frais de restaurant lors d'un déjeuner d'équipe...).

4 - Calculez votre salaire horaire brut.

Divisez votre salaire réel annuel brut par le nombre d'heures travaillées effectives l'année dernière.
Comparez ce chiffre au SMIC horaire brut qui vaut 8,44€.

Un exemple

- Chaque semaine, vous travaillez habituellement 5 jours et vous réalisez 40h de travail effectif.
- Vous avez travaillé 217 jours l'année dernière.
- Suite à de nombreux déplacements à l'étranger, vos temps de trajets supplémentaires représentent 60 heures pour l'année.
- Vous avez perçu l'année dernière une rémunération totale brute de 20 000€.

Donc,
1 - Le temps de travail effectif hebdomadaire réalisé vaut 40 heures et donc, le temps de travail effectif journalier réalisé vaut 8 heures (40 heures divisées par 5 jours)
2 - Le temps de travail effectif annuel réalisé l'année dernière vaut 1796 heures (217 jours multiplié par 8 heures plus 60 heures de temps de transport).
3 - Votre salaire réel annuel brut vaut 20 000€.
4 - Votre salaire horaire brut vaut 11,14 € soit 32% de plus que le SMIC.

Merci à tous les contributeurs qui ont conçus et modifiés cette fiche: NewYorkTimes

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