Ca y est la lettre de convocation à l’entretien de licenciement est partie. La procédure est lancée. Et je ne compte pas l’arrêter. Motif : faute grave. La salariée en alternance insistait grossièrement pour que je la licencie à l’amiable. Traduisez : je prends tous les risques avec en plus une transaction et aucune garantie de ne pas être poursuivie. Si elle souhaite mettre un terme au contrat de travail, pourquoi ne démissionne-t-elle pas ? Sur les conseils d’une avocate en droit du travail et après avoir épluché avec une consoeur l’ensemble des soit-disantes tâ
on ne conduit pas de la même façon à 80 ans qu'à 20 ans. parmi les risques liés à l'allongement de la durée de vie et de la conduite, la prise de médi...
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le groupe d'énergie français edf a acheté des terrains près de deux sites nucléaires en angleterre et au pays de galles, a affirmé le quotidien financ...
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les prix de l'or noir poursuivent une course folle amorcée par des craintes sur l'offre et nourrie par une intense spéculation. des sabotages sur des ...
il n'y aura pas de nouvelle augmentation des tarifs du gaz pour les consommateurs au 1er juillet, a déclaré mercredi le ministre de l'ecologie, jean-l...
vladimir poutine a promis de stimuler la production de pétrole de la russie. « l'heure est venue de prendre la décision de baisser les impôts dans ce ...
le nouvel article 885-o v bis a du code général des impôts a vocation à inciter une partie des redevables de l'isf à devenir de généreux donateurs. ...
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le géant de l'informatique avait été condamné en février dernier par la commission européenne à payer 899 millions d'euros pour non-respect d'une déci...
l'ancien directeur de gestion stratégique du groupe a remplacé vendredi frédéric oudéa au poste de directeur financier. ce dernier prendra lundi la di...